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近些年來,隨著國家深化改革政策的推行,我國的工業(yè)蓬勃發(fā)展,隨之而來的是五金行業(yè)的復蘇,納匯集團等實體企業(yè)成為求職者眼中的熱門選擇。特別是2018年大量人才涌入納匯之后,新的管理團隊為集團帶來了活力,讓納匯面貌一新。今天就讓我們走進納匯,看看這家充滿活力的民營企業(yè)有哪些值得關注的發(fā)展亮點吧!
納匯集團在2018年加入中國五金協(xié)會家居專委會并成為執(zhí)行會長單位,為納匯提供了強有力的經(jīng)營戰(zhàn)略和管理理念的行業(yè)支撐。在重塑企業(yè)形象和重建企業(yè)文化的過程中,納匯董事長劉楚堅強調:“員工是企業(yè)文化建設的核心,讓員工幸福是我們的責任”。
在新管理團隊的帶領下,納匯集團逐步完善員工績效激勵體系,讓勤奮付出的員工都能得到公平待遇,同時也激勵員工去挑戰(zhàn)更高的目標,不斷提升自身能力素質,努力實現(xiàn)個人價值與集團發(fā)展的共贏。另外,納匯集團通過多樣化薪酬體系的搭建,從技術、技能、管理等多方面強化員工多樣化的職業(yè)發(fā)展,為員工晉升打開通道,讓管理能力強、專業(yè)能力強的員工獲得廣闊的發(fā)展空間。為緩解員工平時工作壓力,公司不定期組織團建以及活動增強員工的歸屬感和集體榮譽感。
在充分重視員工利益和發(fā)展的管理模式下,納匯逐漸形成了更加人性化、規(guī)范化、體系化的工作環(huán)境——發(fā)展機會增多,讓一線員工對企業(yè)產(chǎn)生更多的認同感、參與度、獲得感。
納匯集團正以新面貌迎接新挑戰(zhàn),在良好的發(fā)展形勢下持續(xù)進步。現(xiàn)在,納匯集團已與多家高校合作,并開通社會招聘渠道,相信會有越來越多的人匯聚到一起,共同去創(chuàng)造美好的未來!
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